Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий

Правительство РФ утвердило типовую форму трудового договора для микропредприятий, которые воспользуются своим правом не принимать локальные нормативные акты (постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем-субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям"). Все условия, которые должны содержаться в таких актах, необходимо будет отразить в трудовых договорах, составленных на основе принятой типовой формы.

Кабмин отметил, что в типовую форму вошли различные варианты заполнения отдельных положений и условий. По мнению правительства, это позволит обеспечить гибкость регулирования трудовых отношений с учетом специфики деятельности у конкретного работодателя. Кроме того, отмечается, что такая форма поможет руководителю учитывать особенности, связанные с выполнением работ, относящихся к конкретному работнику.

Помимо условий о трудовой функции, месте работы и испытательном сроке, типовая форма допускает включение в договор дополнительных условий (например, расположение рабочего места или указание структурного подразделения). В указанную форму также включены особенные условия, применяемые для дистанционных и надомных работников. Например, заполнив соответствующие пункты типовой формы, работодатель сможет закрепить, что такая работа должна выполняться путем обмена электронными документами, с использованием Интернета и т. д.

В типовой форме трудового договора перечислены права и обязанности работника. В частности, право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты, право на отдых, обязанность соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха и другие.

Также закреплены права и обязанности работодателя. Например, право расторгнуть трудовой договор и обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Типовая форма договора в том числе включает такие пункты, как оплата труда, рабочее время и время отдыха работника, охрана труда, социальное страхование и иные условия.

Ожидается, что реализация нового постановления правительства снизит объем документооборота и повысит уровень защиты трудовых прав работников, осуществляющих свою деятельность на микропредприятиях.

Указанный документ вступит в силу с 1 января 2017 года. Тогда же начнет действовать и закон, который устанавливает право микропредприятий не принимать локальные нормативные акты, а вместо этого прописывать необходимые положения в трудовых договорах с работниками на основе типовой формы трудового договора.

Напомним, микропредприятиями в настоящее время считаются компании и ИП с размером годовой выручки или балансовой стоимости активов не более 120 млн руб. Численность работников таких организаций не может превышать 15 человек (постановление Правительства РФ от 4 апреля 2016 г. № 265 "О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства", ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации").


Информация ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/876898/#ixzz4KgRfIhOr
 

Международный открытый грантовый конкурс «Православная инициатива»

Международный открытый грантовый конкурс «Православная инициатива» проводится с 2005 г. Инициатором и организатором конкурса выступил Благотворительный фонд преподобного Серафима Саровского. С 2010 г. реализацию конкурса продолжил Координационный комитет по поощрению социальных, образовательных, информационных и культурных и иных инициатив под эгидой Русской Православной Церкви. Координационный комитет возглавил Святейший Патриарх Московский и всея Руси Кирилл. С 2013 г. организацию конкурса взял на себя фонд «Соработничество».

Главная цель конкурса — поддержка гражданской инициативы в обществе, поощрение творчески активных людей к практической созидательной деятельности, направленной на благо ближнего, на сохранение и укрепление культурно-нравственных традиций. Эта поддержка осуществляется на основе масштабного и разностороннего сотрудничества между Церковью, обществом, бизнес-структурами и государством.

В рамках конкурсных направлений («Образование и воспитание»«Социальное служение»«Культура»«Информационная деятельность») реализуются проекты, во-первых, свидетельствующие об огромном позитивном творческом потенциале российского общества, во-вторых — иллюстрирующие богатство и разнообразие форм, в которых находят свое воплощение гражданские инициативы. 

Конкурс также отличается тем, что за счет т.н. мелкого кредита он обеспечивает поддержку проектов — реальных ростков гражданской инициативы, даже если они не отличаются масштабностью. Этим обусловливается рост числа участников из регионов, а также из небольших городов.

Основные приоритеты конкурса:

  • объединение всех слоев российского общества вокруг традиционных культурных и духовных ценностей;
  • поддержка возникающих на местах гражданских инициатив, свидетельствующих о созидательном потенциале живой православной традиции;
  • укрепление православных сообществ всех видов, ведущих практическую работу по устроению повседневной жизни; развитие человеческих и деловых связей между ними;
  • установление всесторонних связей и сотрудничества Русской Православной Церкви, широкой общественности, предпринимателей, деятелей культуры, науки и образования, местного самоуправления, государственной власти;
  • выработка представлений о насущных проблемах и перспективах развития России и Русского мира в XXI столетии на языке православной культуры.
Специфика конкурса:
  • Открытость
    В конкурсе принимают участие государственные, муниципальные, православные религиозные, общественные и даже коммерческие организации, если проект не предусматривает извлечение прибыли.
  • Независимая экспертиза
    Проектные заявки рассматривает Экспертный совет, в который входят более 120 специалистов.
  • Коллегиальность принятия решений.
    Положение о конкурсе утверждается на основе обсуждения в рамках Координационного комитета.
  • Прозрачность текущей деятельности.
    С 2012 г. взаимодействие между исполнительными структурами конкурса и его участниками полностью перенесено в онлайн; авторы проектов являются генераторами контента, публикующегося на сайте конкурса.
  • Продвижение в регионах.
    Практически во всех регионах РФ налажена работа региональных координаторов, призванных осуществлять консультативную и организационную помощь авторам проектов. В настоящее время функционирует 131 региональный координационный центр.
  • Софинансирование проектов.
    Вклад собственных средств инициаторов проектов должен составлять не менее 25% от суммы гранта.

Прием заявок до 24 октября 2016 года.

Подробная информация на сайте pravkonkurs.ru

Предоставление субсидий начинающим предпринимателям на организацию собственного дела

      В 2017 году в рамках реализации муниципальной программы «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Хабаровском муниципальном районе на 2014-2020 годы», утвержденной постановлением администрации Хабаровского муниципального района от 24.10.2013 № 3208 будет реализовываться такая форма поддержки как предоставление субсидий начинающим предпринимателям на организацию собственного дела.

Начинающие субъекты малого предпринимательства – субъекты малого предпринимательства, срок государственной регистрации которых в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица составляет на дату подачи заявки на получение муниципальной поддержки менее одного календарного года.

Субсидии будут предоставляться начинающим предпринимателям:

— зарегистрированным в установленном порядке и осуществляющим (планирующим осуществлять) свою деятельность на территории Хабаровского муниципального района, прошедшим краткосрочное обучение по вопросам организации предпринимательской деятельности и (или) имеющим копию диплома о высшем юридическом и (или) экономическом образовании (профильной переподготовке);

— не имеющим задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды.

Сумма субсидии составит не более 300 тыс. рублей на одного начинающего предпринимателя — получателя субсидии. Субсидии предоставляются при условии софинансирования начинающим предпринимателем расходов на реализацию бизнес-проекта в размере не менее 15 процентов от суммы получаемой субсидии, которые не подлежат возмещению.

Субсидии начинающим предпринимателям будут предоставляться на возмещение и (или) финансовое обеспечение затрат, связанных с началом предпринимательской деятельности:

— регистрация субъекта малого и среднего предпринимательства;

— выплата по передаче прав на франшизу и приобретение оборудования при заключении договора коммерческой концессии;

— приобретение оборудования, материалов, птицы, животных на выращивание и откорм, специализированной техники, программного обеспечения, арендную плату.

Администрация Хабаровского муниципального района приглашает начинающих предпринимателей и жителей района с предпринимательскими способностями, с актуальной и жизнеспособной бизнес-идеей и готовностью к ее реализации к участию в муниципальной программе поддержки малого и среднего бизнеса, в рамках которой будет предоставляться финансовая поддержка.

По всем интересующим вопросам просим обращаться в отдел по развитию предпринимательства управления экономического развития администрации Хабаровского муниципального района по тел. (4212) 48-71-14, e-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Адрес администрации

  8 (4212) 49-33-72, 8 (4212) 49-33-71

   Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

  680501, Хабаровский край, Хабаровский район,

           с. Краснореченское, ул. Новая, д. 1

    Bas1Проезд автобусами маршрутов №№ 10, 27, 107, 133,

    остановка "Краснореченский совхоз"

Праздники

Кто на сайте

Сейчас 188 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте